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两位领导相视一眼同时看向邓华递交的材料，此刻这份材料仿佛沉重了很多，老黄在组织部门工作十几年，还是第一次遇到这样的事情，在后备干部选拔中超额完成任务的，偏偏邓某人所作所为让人无懈可击！
似乎也只能认可小邓同志的做法，黄祺铭深吸一口气：“这份资料价值万金！还有邓华同志提到的异地挂职模式，的确是锻炼干部好办法，这个可以和兄弟省市搞干部交流。”
国内一直有异地挂职模式，只是邓华提到的异地挂职显然不同，通常来说异地挂职模式是经济发达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白，是要着力培养本土干部，让本土干部走出去，出去见见世面。
王志坤点点头：“骑驴看唱本式的参观走访取经，的确很难让一个人做出改变，毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职，邓华同志觉得哪里更合适？是沿海沿边开放经济区，还是其它地方？”
这就是出题了，从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道，眼前的小家伙是个人才，但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来看，小邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉，让国家级贫困县焕发生机。
小邓同志几乎没有犹豫：“沿海沿边经济区并不合适，首先川渝市的自然条件、地理位置和人文历史决定了，这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职，非但学不到经济改革的手段，反而会造成邯郸学步的效果，会让干部们变得更加迷茫，如此一来根本得不偿失。”
很显然小邓同志有过深刻的思考，没错邓华在路上就已经多方面考虑，让川渝市的干部到侨州、沪市去挂职，不可能学到真本事，能够做到举一反三的干部有几个？假如他真的能做到，又何必走出去调研挂职？
黄部长连连点头，只听邓华继续道：“可以考虑到淮阳省青阳市、黔州省河池市、白山省松港市、兴安省江滨市、兴远县挂职锻炼，这些地方同样是内陆地区，同样面临国有企业改制的问题，甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去，我们的干部不会成为看客，他们会在工作中学习，学习到先进的理念，学会用科学的模式改造建设川渝！”
这家伙还真是会选啊，王市长和黄部长交换一下眼神，青阳市是小邓同志家乡，江滨市则是邓华崛起的地方，这两处都有邓某人的烙印，甚至是他足以拿出来炫耀的政绩，别看当初仅仅是小小的科级干部和副处级干部。
而黔州省河池市更是一个传奇的所在，当年的县委常委政法委书记，几乎把黔州省整个掀翻天，对此二位领导心知肚明。松港市和兴远县，则是小刘教授工作过的地方，更是创造内陆侨州的大名，成为川渝干部挂职基地有着先天的优势。
王志坤笑道：“我们的邓华同志很不客气呀，推荐五个地方三个是你工作过，不得不说你... -->>
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