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林栋和公司里的很多人都探讨过这个问题。
包括姬瑶。
现在长缨集团的发展已经走上了快车道，无论是稳定增长的种花电池、种花搜索，还是新锐项目腾蛟飞车和飞狼虚拟头盔，都是足以让任何一个企业快速成功的。
当这四个项目都汇聚在一家公司时，也成就了长缨集团，这个从无到有，用一年的时间从一台服务器发展成了上百亿资产的大公司（尽管其中大部分资产算起来是林栋对赌赢来的）。
因此，长缨集团的董事长，林栋的身份，就成了商界很多人关注的内容。
而长缨集团的继续发展，也需要林栋尽快的坐到自己该坐的位置上，发挥作用。
毕竟如果透过长缨集团繁荣的背后，其实能够看得出来，它的高层，实际上算起来，在很多专业的人眼里，就是一个草台的班子。
经常出面的何东成是一个学计算机的，才大学毕业没多久。论专业，根本就不是搞行政这一行的，而且还没什么经验。磕磕拌拌走过来，虽然事情总体上顺利，但说实话，闹的笑话也不少。
副总郑宏，这个连外界的人都知道，完全是技术人才，论技术是一把好手，特别是当林栋把种花电池的关键性技术交给他以后，郑宏在电池的升级改造和后续的发明上，爆发出了神奇的活力，一款款实用性极强的电池应运而生，让种花电池厂的市场占有率节节攀升，已经近乎到了垄断的地步。
然而，这位在技术上算是大牛的人物，在行政管理和事务决策方面，只能说是和普通人没什么区别——没有什么创造性和开拓能力。基本上每次开会，大多都是听林栋的安排，有什么疑问，也习惯性的去问林栋——习惯了。
姬瑶，因为出身不同，虽然比何东成低一界，但无论眼界、知识面还是决策能力和创新思维，都是在长缨集团里首屈一指的。
但是，姬瑶毕竟太年轻了。经验和阅历都少，目前也只是在学习积累的阶段。
谭聚东，这位长缨集团旗下腾蛟集团的负责人，算是在经商方面最有经验的一位了。不仅是因为他以前并入长缨集团前就是企业家，实际上之前的那段经历，让他自己说，那就是业余玩票都不算，只是凭感觉做事。
只是并入到了长缨集团，负责种花电池厂，后来又成立子公司腾蛟集团后，才慢慢积累了经验，也见识了商场的尔虞我诈，有了成功企业家的样子，他自己也在努力的学习——不说长缨，就他自己旗下的腾蛟成长的也太快了，如果不努力学习，那必然是要被淘汰的。他可不想让好不容易成长起来的公司，再像以前那样垮下去！
可以说，长缨集团能够发展到现在，是很多人心头未解的迷。
要说人才吧，这里面虽然也有，但压根看不出来有什么特殊的人才，无非就是一个教授级技术员，几个大学毕业生，一个农民企业家，这看着不伦不类的组合，就把一个企业搞起来了，而且还越搞越大，不到一年的时间，这企业就已经... -->>
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